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< JAC Japan >

< JAC Japan の活用例 >
人材紹介会社として30年の実績を持つJACジャパンが運営しています。求人企業数は延べ6500社登録しており、今までのキャリアを最大限に生かした転職支援サービスを全て無料で活用できます。

JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)は1975年ロンドンに設立され、世界6カ国10カ所で国際的な総合人材コンサルティングサービスを提供しています。

1988年に世界3カ国目の事業拠点としてJAC Japan（株式会社ジェイエイシージャパン）を設立。現在では、東京、大阪、名古屋、横浜、京都にオフィスを設け、転職支援サービスのご登録者は年間2万人を数えます。
[ 転職で迷ったらJAC Japan。最新求人6000件公開中 ]

まず、サイトの左上部にある 「転職相談申し込み-ご登録はこちらから」 をクリックします。
名前や年齢、住所やメールアドレス、その他、希望の職種や業種、勤務地などを入力し、会員の登録をしましょう。アルバイト雇用とは異なりますので、学歴や保有資格、保有スキル、これまでの職歴など詳細な情報を登録します。

登録した連絡先に連絡が入ります。
その後、キャリアコンサルタントと面談して、今後の可能性を相談します。担当コンサルタントが、これまでの経歴や実績などをもとに、希望、キャリアに関する悩みについて、親身なって相談にのってくれます。今後の転職活動におけるアドバイスやキャリアプランを設計する大事なステップです。

面談・キャリアカウンセリングの結果をもとに、希望に適った求人情報が紹介されます。また、自身では気づかなかったキャリアを活かせる案件なども紹介してもらえるほか、一般求人には公開されていない、JAC Japan 独自の転職求人情報も提供してもらえます。

職務経歴書の書き方などのアドバイスを受け、応募意志を確認した上で、希望の企業に推薦してもらえます。以降の企業とのやりとり（面接スケジュールの調整、その他交渉）については、JAC Japan が企業の間に入って代行してくれます。

企業による書類選考が行われます。担当コンサルタントのアドバイスをもとに、応募する企業に応じた職務経歴書（志望動機・自己PRなど）を作成します。

企業による面接選考（通常1次〜3次）が行われます。担当コンサルタントに、各企業にあわせた事前の面接対策などのアドバイスを受け、十分な準備を行った上で面接に挑みます。

内定通知書を受け取ったら、希望の企業への入社が約束されます。面接などで話した内容に間違いがないか再度確認しましょう。なお、年収や入社時期など、企業との交渉は JAC Japan が代行してくれます。

晴れて希望の企業へ入社できます。 在職中の方の場合は、退職手続きの進め方などのサポートを受けながら、スムーズに退職活動をすすめましょう。

【 適正診断サービス 】
トップページの左サイドバーから簡単な適正診断を受けることができます。
診断できるのは [ 外資系企業への適応力 ] と [ ベンチャー企業への適応力 ] の2種類です。個人データの記入は一切不要で、20の設問にチェックをつければ、その場でおおよその適性を診断してくれます。キャリアプランニングの一環に役立ててください。

【 JAC エグゼクティブ 】
役員・部長クラスを専門とした [ JAC エグゼクティブ ] という紹介サービスがあります。
グローバルな経営感覚、トップマネジメント折衝能力、更には新規事業企画・組織構築能力を持ち合わせた役員・部長級人材と企業との出会いを斡旋してくれます。エグゼクティブ案件は、日系企業に比べ、若干外資企業の占める割合の方が多いようです。

お仕事探しのジョブゲット ＞ JAC Japan（ジェイエイシー・ジャパン） の活用法